Stormgade 2-6 1470 København K T 33 95 13 10 F 33 95 13 11 www.minff.dk [email protected] Folketingets Lovsekretariat MINISTEREN Den J.nr. 391/ Folketinget har ved brev af 21. december 2004 udbedt sig min besvarelse af følgende af Bjarne Laus t- sen (S) stillede spørgsmål: Spørgsmål S 1631: ”Vil ministeren oplyse regeringens overvej elser vedrørende indholdet i en central barselsudligning s- ordning, og hvornår et sådant forslag forventes fremsat?” Svar: Barselfondudvalget om barselsudligningsordninger fremlagde i maj 2004 en redegørelse om etablering af en national barselsordning, som skal udligne barselsomkostningerne mellem arbejdsgivere. Udvalget var et tværministerielt embedsmandsudvalg, som bestod af repræsentanter fra Beskæftige l- sesministeriets departement, Arbejdsdirektoratet, Finansministeriet, herunder Økonomistyre  lsen, og Ligestillingsministeriet. Beskæftigelsesministeriet varetog formandsposten og sekretariatsfunkti  onen. Der opstilles i redegørelsen fire modeller for, hvordan den centrale barselsudligningsordning skal u d- formes: Model 1. En national barselsudligningsordning for hele arbejdsmarkedet. Model 2. En barselsudligningsordning for henholdsvis den private og den offentlige sektor. Model 3. En barselsudligningsordning for henholdsvis den private, den kommunale og den offentlige sektor. Model 4. En barselsudligningsordning der alene omfatter den del af det private arbejdsmarked, der ikke er omfattet af den barselsudligningsordning, som er indgået mellem DA og LO. Regeringen har tidligere meldt ud, at den vil tage initiativ til at oprette en udligningsordning for den del af arbejdsmarkedet, der ikke er eller bliver omfattet af en overenskomstmæ  ssig udligningsordning. Regeringen tilkendegav samtidig, at den resterende del af det overenskomstdækkede arbejdsmarked ville få mulighed for selv at forhandle en udligningsord ning på plads. Jeg skønner imidlertid ikke, at fordelingen af udgifterne til barsel er et problem for staten og kommunerne.
Side 2/2 Aftalerne skal sikre reel udligning af barselsomkostninger mellem arbejdsgivere med ansatte med for- skellig kønsfordeling. Der er de rfor behov for, at udligningsordningerne opfylder nogle minimums- krav. Regeringen vil i den nærmeste fremtid melde disse krav ud. En kommende barselsudligningsordning forventes at tage udgangspunkt i barselfondudvalgets redegø- relse, og den vil afvente resultatet af overenskomstforhandlingerne, som finder sted i foråret 2005. Lovforslaget forventes at kunne fremsættes i begyndelsen af næste folketingssamling. Henriette Kjær /Cammy Wong